Asset Liability Management und Data Management (m/w/d)

Jobbeschreibung

Athora ist eine führende europäische Gruppe für Spar- und Altersvorsorge­produkte. Wir konzentrieren uns auf den großen und attraktiven Markt für traditionelle Lebens- und Rentenversicherungen und streben danach, ein führender Anbieter von garantierten Spar- und Renten­produkten in Europa zu werden. Wir bedienen die Bedürfnisse von Privat- und Firmenkunden, die weiterhin Produkte mit sicherer Rendite nachfragen, und bieten auch innovative M&A- und Risiko­transfer­lösungen für andere Versicherer an, die ihre Kapital­position verbessern oder strate­gische Veränderungen vornehmen möchten. Die wichtigsten Tochter­gesellschaften von Athora sind Athora Netherlands N.V. (Amsterdam, Niederlande), Athora Belgium N.V./S.A. (Brüssel, Belgien), Athora Lebens­versicherung AG (Wiesbaden, Deutschland), Athora Italia S.p.A (Genua und Mailand, Italien) und Athora Life Re Ltd. (Bermuda). Am 30. Juni 2024 verfügte Athora über ein verwaltetes Vermögen von 72,9 Milliarden Euro, ca. 1.500 Mitarbeiter und ca. 2,8 Millionen Versicherungsnehmer.

Da wir unsere Präsenz auf dem europäischen Lebensversicherungs­markt im Rahmen unserer Wachstums­strategie stetig weiter ausbauen, sind wir auf der Suche nach engagierten Teamplayern, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich von unseren gemeinsamen Werten angesprochen fühlen: "Dare to be Different", "Seek Simplicity", "Care" und "Do the Right Thing" und bieten im Gegenzug eine Arbeits­atmosphäre, die von Dynamik und Gemein­schaftlichkeit geprägt ist.

Ort: München

Ziel der Funktion

Unsere Abteilung „Investment Office“ sucht quantitative Unterstützung in der Kapitalanlage, in den Bereichen Strategische Asset Allokation, Asset Liability Management und Data Management. Diese Funktion arbeitet dabei eng mit unseren externen Asset Managern, dem Risiko­management und unserem Aktuariat zusammen. Darüber hinaus unterstützt die Funktion weitere Themen­gebiete wie die Ermittlung der regulato­rischen Kapital­anforderungen unter Solvency II sowie von Limit­systemen für Kapitalanlagen.

Diese Rolle bietet die Gelegenheit aktiv an der Steuerung der Kapitalanlagen mitzuwirken und die Prozesse und Methoden des Investment Office zu verbessern.

• Sie unterstützen den Prozess zur Verbesserung unseres Asset Liability Managements und ermitteln die hierfür erforderlichen Daten.
• Sie arbeiten zusammen mit dem Group Investment Office an der Optimierung der Strategischen Asset Allokation sowie der Prozessautomatisierung.
• Sie unterstützen bei der Methodik zur Solvenzkapitalanforderung der Kapitalanlagen und prüfen die Daten unserer Dienstleister, die in die Solvenzberechnung einfließen.
• Sie analysieren Entwicklungen an den Kapitalmärkten sowie regulatorische Änderungen und untersuchen den Einfluss auf unseren Investitionsprozess.

Ihre fachlichen Fähigkeiten

• Sie haben erfolgreich ein Studium der Mathematik, der Wirtschaftsmathematik oder der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, der Volkswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
• Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Management von Kapitalanlagen, Strategische Asset Allokation, Asset Liability Management, idealerweise in einem Lebensversicherungsunternehmen oder einem Asset Manager mit Fokus auf Versicherungen / Pensionen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Bewertung von Bonds und Zinsderivaten
• Erfahrungen mit aktuariellen Projektionssystemen und generelle Programmiererfahrung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV), Chartered Financial Analyst (CFA) oder Financial Risk Manager (FRM) bzw. das Interesse, diese mit fachlicher und finanzieller Unterstützung zu starten.

Ihre persönlichen Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Interesse an neuen Herangehensweisen
• Sie verlieren das große Ganze nie aus dem Blick und verfügen gleichzeitig über ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Detail
• Sie sind ein Teamplayer, können andere mit guten Argumenten überzeugen, managen Konflikte konstruktiv und kommen so zu ausgezeichneten Ergebnissen
• Sie sind flexibel und haben Freude am Anstoßen von Veränderungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,3 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßigen Erhöhungen gemäß Tarifvertrag sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen
• Flexibilität: In Abstimmung mit Ihrem Team können Sie arbeiten, wenn Sie am effizientesten sind - durch flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 21 Uhr mit Zeiterfassung, bis zu 40 % Homeoffice und der Möglichkeit zur Teilzeittätigkeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Bei uns sind 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfreier Heiligabend und Silvester selbstverständlich. Ein Beratungsangeboten (Employee Assistance Programm) zu Themen aus Ihrem privaten Alltag wie Förderung der Mentalen Gesundheit, Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungen, Angehörigenpflege u.v.m. runden das Paket ab.
• Vorsorge: Wir bieten Ihnen eine betrieblichen Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen - Sorgen Sie gemeinsam mit uns für Ihre Zukunft vor.
• Gemeinsam Essen: Am Standort Wiesbaden erwartet Sie eine Kantine mit vergünstigtem Mittagstisch – Nutzen Sie diese gemeinsam mit den Kollegen für eine angenehme Auszeit.
• Gutschein: Monatlich erhalten Sie auf Ihrem Gutscheinkonto ein Guthaben von 40 EUR, dass Sie für verschiedenste Produkte und Dienstleistungen einlösen können
• Mobilität: Sie besitzen das Deutschlandticket? Gern unterstützen wir Sie bei der Nutzung des ÖPNV mit einem Fahrtkostenzuschuss von monatlich 20€
• Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz bei einem deutschen, zukunftsweisenden Unternehmen mit dem starken Rückhalt einer internationalen finanzstarken Holding
• Kultur: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, wechselnde Herausforderungen und flache Hierarchien sowie ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative unterstützt wird und ein Team, das vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeitet

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