Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d)

ifm-Unternehmensgruppe

  • Tettnang
  • Veröffentlicht am: 2. Juni 2025
Jobbeschreibung

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Für unseren Standort in Tettnang suchen wir Sie als

Abteilungsleiter / Director IT Infrastructure Services (m/w/d)

Kennziffer: 2025-3253


In Ih­rer Funk­ti­on als Ab­tei­lungs­lei­ter / Di­rec­tor IT Back­end Ser­vices (m/w/d) lei­ten Sie ei­gen­ver­ant­wort­lich die glo­ba­le Ab­tei­lung IT-Back­end Ser­vices mit den in­ter­na­tio­nal agie­ren­den Teams Net­work, Uni­fied Com­mu­ni­ca­tion und Middle­ware (Ser­ver/Da­ta­cen­ter) an un­se­ren welt­wei­ten Stand­or­ten.

Wei­ter­hin sind Sie für fol­gen­de Auf­ga­ben ver­ant­wort­lich:

  • Kon­ti­nu­ier­li­che Eva­lu­a­tion neu­er Tech­no­lo­gien und Markt­ent­wick­lun­gen, um in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen zu iden­ti­fi­zie­ren
  • Pla­nung, Durch­füh­rung und Lei­tung von In­fra­struk­tur­pro­jek­ten von der Kon­zep­tion bis zur Um­set­zung
  • Ver­ant­wor­tung für das Bud­get so­wie die Um­set­zung der stra­te­gi­schen und ope­ra­ti­ven Zie­le des Be­rei­ches
  • Um­set­zung und Über­wa­chung der Ein­hal­tung der IT-Si­cher­heits­vor­ga­ben
  • Si­cher­stel­lung der not­wen­di­gen Kom­pe­tenz- und Ka­pa­zi­täts­ent­wick­lung im Team
  • Or­ga­ni­sa­tion und kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung der Ser­vice­pro­zes­se

  • Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich In­for­ma­tik oder ver­gleich­ba­re IT-Aus­bil­dung
  • Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich der IT-In­fra­struk­tur so­wie Füh­rungs­er­fah­rung
  • Aus­ge­präg­tes Ver­ständ­nis für tech­ni­sche Zu­sam­men­hän­ge so­wie für be­trieb­li­che Pro­zes­se
  • Stra­te­gi­sche und struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se
  • Ho­hes Maß an Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und Durch­set­zungs­ver­mö­gen
  • Sehr gu­te Deutsch- und gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se so­wie Rei­se­be­reit­schaft

  • Si­cher­heit ei­nes in­ter­na­tio­nal tä­ti­gen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­mens
  • In­di­vi­du­el­le Home Of­fice- und Re­mo­te-An­ge­bo­te
  • Dienst­fahr­zeug
  • Dienst­fahr­rad im Lea­sing­mo­dell
  • An­ge­bo­te zur Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge und zur Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment und di­ver­se Fit­ness- und Sport­an­ge­bo­te
  • Mög­lich­keit zur Teil­nah­me am Ma­na­ger-Check-Up
  • Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
  • At­trak­ti­ves Ver­gü­tungs­mo­dell mit Tan­tie­me
  • Kin­der­fe­ri­en­be­treu­ung
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