Jobbeschreibung
Starte durch bei HDI Global! Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Begleitung und Unterstützung von Teams und Abteilungen in der agilen Transformation, auch im internationalen Kontext
- Systemische Analyse und Bewertung aktueller Prozesse, Strukturen und Kultur zur Förderung der Agilität
- Implementierung und Überwachung von Lean-Management-Praktiken zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Entwicklung und Steuerung geeigneter Metriken zur Messung der Fortschritte und Ergebnisse agiler Initiativen
- Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen, um die Akzeptanz und das Engagement für agile Methoden zu fördern
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung des agilen Mindsets und der Methodiken
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustausches innerhalb des Unternehmens
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in systemischen Ansätzen, Lean Management und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
- Erfahrung in der Erhebung und Analyse von Metriken zur Prozessoptimierung
- Zertifizierungen in agilen Methoden (u. a. SAFe) sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Stakeholder zu überzeugen
- Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.