Jobbeschreibung
IT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wir sind OEDIV – Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data & AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.
- Du begleitest unseren gesamten Recruitingprozess und trägst maßgeblich zu unserer Candidate Experience bei:
- Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Sichtung von Bewerbungen
- Schriftliche und telefonische Kommunikation sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich und den Bewerbenden
- Du unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding), z. B. die Mitarbeit an Karriereseiten-Inhalten
- Du bringst Dich mit eigenen Ideen ein und gestaltest neue Recruiting-Ansätze mit
- Du unterstützt uns bei aktuellen Projekten im People & Culture Team
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs und studierst noch mindestens ein Jahr
- Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR-Umfeld, erleichtern Dir den Einstieg
- Du hast Lust im IT-Umfeld zu arbeiten und die unterschiedlichen Berufsbilder kennenzulernen
- Dir macht es Spaß mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und bringst eine selbstständige, organisierte und flexible Arbeitsweise mit
- Eine attraktive Vergütung mit über 18,00€ Stundenlohn, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage
- Eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze
- Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung
- Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle)
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Eine unternehmensweite Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen