Jobbeschreibung
bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.
bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Als Teamleiter*in des Supply Chain Controllings verantwortest Du die Infrastruktur sowie die wesentlichen KPI der gesamten Supply Chain bis zum Warehouse, um im integrierten Bereich von Beschaffung und Corporate Responsibility gute, zahlenbasierte Entscheidungen zu treffen. Im Fokus unseres Supply Chain Controllings stehen die Themen Märkte/Lieferanten, inbound Logistik sowie das Produkt.
Deine Aufgabe
Du baust aktiv unsere digitale Supply Chain aus und sorgst durch disziplinarische Führung eine Weiterentwicklung des Teams.
Dein Beitrag
Mithilfe der Erstellung von Analysen, aussagekräftigen Reports, sowie managementorientierten Präsentationen triffst Du fundierte Handlungsempfehlungen. Zudem schaffst Du, einzelne Stränge besser miteinander zu verknüpfen und Richtung Corporate Responsibility und Qualität besser zu vernetzen.
Dein Umfeld
Du führst ein Team von 7 Experten und stehst im Austausch mit internen Schnittstellen und anderen Steuerungsbereichen wie internationale Einkaufsbüros, Lieferanten und Transportpartnern.
Deine Freiheit
Leiste einen wertvollen Beitrag in der Gestaltung der Supply Chain.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Der Grundstein deines Profils ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige duale Ausbildung.
Deine Erfahrung
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Umfeld und idealerweise Führungserfahrung. Zudem hast Du Erfahrung im Aufbau von digitalen Supply Chains im internationalen Kontext.
Deine Skills
Du besitzt eine Affinität für IT Systeme und bist sehr sicher im Umgang mit MS-Office (insb. Excel). Die Entwicklung neuer KPIs entlang der Supply Chain liegen Dir. Abschließend bringst Du sehr gute Englischkenntnisse mit.
Deine Softskills
Du besitzt ein hohes Empathievermögen und kannst ein Team auch unter hohem Arbeitsdruck motivieren. Deine proaktive und adressatengerechte Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich zusätzlich aus. Zudem bist Du offen gegenüber Veränderungen und treibst diese mit an.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen