Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.
In der Personalbindung am ZI setzen wir uns für eine langfristige Mitarbeitendenbindung ein – mit Angeboten rund um Entwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit und attraktive Rahmenbedingungen.
Zur Verstärkung für unsere Abteilung Personalbindung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d)
Stellenanteil: 100 %
Die Stelle ist unbefristet.
- Führungskräfteentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Organisation und Moderation von Führungskräfteschulungen und Workshops
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Gestaltung bedarfsgerechter Entwicklungsformate
- Ausbildung und Studium
- Konzeption von zukunftsorientierten Ausbildungskonzepten sowie Betreuung von Studierenden und Auszubildenden
- Organisation von Aktionen, Austauschformaten und Feedbackrunden
- Langfristige (Weiter-)Entwicklung von Personal- und Führungsinstrumenten
- Analyse und Optimierung bestehender Instrumente (z. B. Jahresgespräch, Exit-Gespräch)
- Konzeption neuer Tools und Richtlinien in enger Abstimmung mit Führungskräften, HR Business Partnern und dem Personalrat
- Möglichkeit zur Mitarbeit bei verschiedenen Mitarbeiterbindungsthemen, z. B. Mitarbeitendenbefragung
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Sichere, souveräne Kommunikation auf allen (Führungs-) Ebenen sowie mit externen Partnern
- Strukturierte, präzise, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Einsatzfreude
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. die Möglichkeit der Teilnahme an einem MHFA Kurs
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Jobticket als Deutschlandticket
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)