Jobbeschreibung
Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung. Als kommunaler Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für unsere Beschäftigten und für die Menschen in unserer Stadt. Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Steuerzahlerinnen und Steuerzahler. Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken durch eine*n Techniker*in (m/w/d) - Bautechnik (Tiefbau) mit Arbeitsschwerpunkt Tief- und Straßenbau Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Projektabwicklung von kleineren Baumaßnahmen im Tief- und Straßenbau Projektbezogene Zusammenarbeit mit Planungsbüros und bauausführenden Firmen Planung, Ausschreibung und Bauleitung im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI Abwicklung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO Auftragserteilung zur Beseitigung von Schäden Bearbeitung von Anfragen, Beschwerdemanagement Veranlassung der Herstellung und Erneuerung von Fahrbahnmarkierungen Koordination von Bau, Betrieb und Unterhaltung der Anlagen zur Straßenentwässerung sowie der Schutz- und Leiteinrichtungen Ihr Anforderungsprofil Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) Umfassende und gewerkübergreifende Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung, Ausschreibung und Ausführung insbesondere von Tiefbaumaßnahmen Kenntnisse im Bereich der Kalkulation, VOB und weiterer fachspezifischer Normen und Regelwerke Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenbautechnik und in der Bauabwicklung Gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise sowie Aufgaben- und Zielorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Flexibilität Sicheres und gleichzeitig freundliches Auftreten, gute Kommunikationskompetenz, Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Sehr gute nachgewiesene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Fahrerlaubnis der Klasse B Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, GIS- und Ausschreibungssoftware sind von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abwasser und/oder Tiefbau (Kanalbau, Kanalbetrieb und Grundstücksentwässerung) ist wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen wie z.B. UVV, HOAI, des Vergaberechts sowie der einschlägigen technischen Regelwerke sind von Vorteil Was wir bieten! Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie) flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Bitte nutzen Sie zur Bewerbung (bis spätestens 10.06.2025) unser Online- Bewerbungsportal, das Sie unter https://sankt-wendel.de/rathaus/stellenangebote/ finden. Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Online-Portal nicht möglich sein, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Kreisstadt St. Wendel (Tel.: 06851/809-1948). Ebenso steht Ihnen die Personalabteilung für weitere telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung.
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