Senior Manager Internal Control (m/w/d)

Basler AG

Jobbeschreibung

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochen­stunden oder in Teilzeit mit mind. 20 Wochen­stunden

Basler ist ein inter­national führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produkt­portfolio an Bild­verarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden­spezifische Pro­dukte und Lösungen an.

Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbei­tende an unserem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit­schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kunden­orientierte Inno­vationen voran­zutreiben.

Senior Manager Internal Control (m/w/d)


  • Aufbau und Pflege des IKS-Rahmenwerks
    Entwick­lung, Implemen­tierung und konti­nuierliche Pflege eines konzern­weiten IKS gemäß gesetz­lichen und regulatorischen Vor­gaben (z. B. BilMoG, HGB, FISG, ESMA)
  • Dokumentation von Pro­zessen und Kontrollen
    Sicher­stellung einer voll­ständigen, aktuellen und prüfungs­sicheren Dokumen­tation relevanter Geschäftsprozesse, Schlüssel­kontrollen und Zuständigkeiten
  • Überwachung und Wirk­samkeits­prüfung
    Planung und Durchführung von Kontroll­tests sowie Prüfung der Umset­zung und Wirksam­keit definierter Key Controls; Bewertung und Klassi­fikation von Kontrollschwächen
  • Berichterstattung und Kommuni­kation
    Erstellung von IKS-Berichten für Management, Vorstand und Audit Committee; Kommuni­kation identi­fi­zierter Risiken und Verbesse­rungs­maßnahmen
  • Schulung und Sensibili­sierung
    Durch­führung von Trainings zur Förde­rung des internen Kontrollverständnisses sowie Unterstützung bei der operativen Umset­zung der Kontrollmaßnahmen
  • Koordination mit anderen Funk­tionen
    Enge Zusammen­arbeit mit interner Revision, Risiko­management, Compliance, IT-Security und externen Prüfern
  • Regulatorisches Monitoring
    Überwachung gesetzlicher Entwick­lungen (z. B. CSRD, ESG) und Integration neuer Anforde­rungen in das IKS

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechts­wissen­schaften oder vergleich­bare Quali­fikation, z. B. kauf­männische Berufs­ausbildung mit entsprechender Berufs­erfahrung
  • Fundierte Berufs­erfahrung, idealerweise 8–10 Jahre, in einer vergleichbaren Posi­tion
  • Sehr gute Kennt­nisse gesetzlicher und regula­torischer Anforde­rungen im Zusammen­hang mit IKS
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen und hohes Prozess­verständnis
  • Kommunikationsstärke, abteilungs­übergreifende Koope­rations­fähig­keit
  • Überzeugungskraft, Durch­setzungs­vermögen sowie strategisch-konzep­tionelle Denkweise
  • Reisebereitschaft (bis zu 25 % Reisetätigkeit)
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Wir haben eine klare Vision, in welche Rich­tung es geht, über das Wie ent­scheiden aber die einzelnen Teams.
  • Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen ein­bringen können.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbei­tenden in Betreu­ungs­aufgaben der unter­schied­lichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage­ment ausge­zeichnet worden.
  • Respekt vor den persön­lichen Inte­ressen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­nehmenskultur.
  • Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
  • Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Note­book, Dienst­handy und moderne Arbeitsplätze.
  • Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transpa­renz, Gleit­zeit­konto zum Über­stundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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