Jobbeschreibung
Das Unternehmen Wohnwagen Bodenburg Inh. Werner Bodenburg ist seit 1975 ein angesehener Fachhändler und Experte für Wohnwagen,Wohnmobile und PKW-Anhänger in Niedersachsen. Mit 50 Jahren Branchenerfahrung und einem Fokus auf Qualität hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht und eine große Zahl zufriedener Kunden gewonnen. Auf einem beeindruckenden 11.000m² großen Ausstellungsgelände in Groß Lafferde bei Peine präsentiert Wohnwagen Bodenburg ein breites Angebot an WOhnwagen und Reisemobilen der Marke HOBBY und PKW-Anhängern der Marken UNSINN-SARIS-STEMA. Neben dem Verkauf von Neufahrzeugen und gebrauchten Wohnwagen und Wohnmobilen bietet das Unternehmen auch Zubehörartikel und umfassende Services an, um den Wohnwagentraum seiner Kunden zu realisieren.
Das Unternehmen Wohnwagen Bodenburg sucht eine/n engagierte/n Caravantechniker m/w/d in Vollzeit der/die Teil eines hochqualifizierten Teams werden möchte. Wenn du Leidenschaft für handwerkliche Arbeiten und eine Affinität für Wohnwagen mitbringst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und exzellenten Kundenservice legt.
- Du wickelst Aufträge ab und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert
- Reparaturen führen dich oft zu den unterschiedlichsten Herausforderungen, die du souverän meisterst
- Maschinen bedienen gehört zu deinen täglichen Aufgaben und du beherrschst dies mit Geschick
- Kunden vor Ort werden von dir betreut, wobei du stets für ihre Anliegen ein offenes Ohr hast
- Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit
- Erfahrung als Tischler, KFZ-Mechaniker oder ähnliches
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir besonders gut
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Teamarbeit und Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus
- Raum für eigene Ideen
- Ein moderner Büroarbeitsplatz
- Firmenevents / Teambuilding
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kostenlose Dienstkleidung
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Ein eingespieltes Team
- Dauerbeschäftigung
- Umfangreiche Einarbeitung
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz
- Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungen und Schulungen
- Kostenfreie Getränke