Jobbeschreibung
Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken „YOU LIVE, WE CARE“. Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall.
In unseren Büros in Rostock und München findest Du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien vor. Sei auch Du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring Dein Fachwissen ein! Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen.
Die Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe.
Du hast eine Leidenschaft für die Suche nach neuen Talenten? Du garantierst eine hochprofessionelle Candidate Journey? Dann bist Du bei uns richtig.
Als Recruiter (w/m/d) am Standort München bist Du Mitglied des HR-Teams und trägst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, mit Schwerpunkt auf unserem Bereich Operations und Kundenbetreuung. Darüber hinaus unterstützt Du bei nationalen und internationalen Hiring-Prozessen in anderen Bereichen.
Deine Hauptaufgaben:
- Ergebnisorientiertes Stakeholder-Management und Beratung von Führungskräften sowie HR Business Partnern, gegenüber denen Du Dich als Ansprechpartner auf Augenhöhe positionierst
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, beginnend mit der Veröffentlichung der Stellenanzeige über Social-Media-Kampagnen und Vorstellungsgespräche bis zur endgültigen Entscheidungsfindung
- Auswertung von Bewerberdaten und anderen Recruiting-KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Vorantreiben strategischer Projekte zu Employer Branding, Candidate Experience und Talent Acquisition
- Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister
- Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten wie Personal oder Psychologie
- Berufserfahrung von mindestens vier Jahren als Recruiter oder Talent Aquisition Specialist; Erfahrung mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. Personio) von Vorteil
- Erfahrung in der Datenanalyse, Vertrautheit mit recruitingrelevanten KPIs sowie Offenheit dafür, auch außergewöhnliche Wege zu erkunden
- Fähigkeit, viele gleichzeitig laufende Aufgaben auszubalancieren, Stressresistenz und eine ausgeprägte Selbstverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungs- und ergebnisorientierte, klare Kommunikationsweise
- 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice Option
- Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
- Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
- Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
- Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot
- Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro
Bei dieser Vollzeitstelle liegt die Gehaltsspanne, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 55.000 bis 75.000 Euro pro Jahr. Wie ermöglichen Dir eine Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice am Standort München.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt angenommen.
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