Sachbearbeiter Tarifarchiv (m/w/d)

Hans-Böckler-Stiftung

Jobbeschreibung

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.

Für unser Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Tarifarchiv (m/w/d)

für die Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Tarifverträgen. Diese Tätigkeit wird im Rahmen des WSI-eigenen Tarifarchivs erfolgen, das an einer Nahtstelle von Wissenschaft und Politik alle Tarifverträge in Deutschland dokumentiert und analysiert.

Der Dienstsitz ist Düsseldorf. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.


  • laufende Beobachtung des Tarifgeschehens in den zugeordneten Tarifbereichen
  • inhaltliche Auswertung der eingehenden Tarifverträge und damit zusammenhängenden Informationsmaterialien
  • textliche und tabellarische Darstellung der wichtigsten Tarifergebnisse
  • statistische Berechnungen der Entgeltentwicklung für die kontinuierlichen Tarifberichte
  • laufende Bestandspflege des Tarifarchivs sowie regelmäßige Aktualisierung der Informationsbestände (Tarifdaten und Tarifdokumente) in der Tarifdatenbank
  • Beantwortung von Anfragen sowie Betreuung auswärtiger Benutzer
  • Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprojektes des Tarifarchives zum Aufbau einer integrierten Tarifdatenbank

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige praktische Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
  • Fähigkeit zur Analyse von Vertragstexten sowie dem eigenständigen Formulieren von Texten
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Excel
  • Kommunikationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
  • Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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