Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Berechnung der Zeiterfassungskarten und Übernahme der erarbeitenden Dateien in das Lohnprogramm
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führen und Pflegen von Personalstammdaten und -akten
- Erstellen der Lohnsteuer- und Krankenkassenmeldungen / ELStam
- Überwachen und Berechnen der Urlaubsansprüche sowie Krankheits- und Arbeitszeiten
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Zeugnissen
- Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken
- Ansprechpartner (w/m/d) für die Beschäftigten in Fragen der Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner (w/m/d) für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w/m/d) wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Systematisches und selbstständiges Arbeiten
- Hervorragende Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit und Diskretion
- Unbefristete Einstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Qualifizierte Einarbeitung
- Fortbildung- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien