Jobbeschreibung
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
- Technische Prüfung und Bearbeitung von Mängeln an Leichtflüssigkeits- und Fettabscheideranlagen, inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge
- Technische Prüfung und Bearbeitung von Störungsmeldungen innerhalb von privaten Entwässerungsanlagen, die durch technische Probleme verursacht sind; inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge
- Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen nach dem NPOG und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz, die von besonderer Bedeutung sind
- ein entsprechend abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. Bachelor, Master/wissenschaftlicher Hochschulabschluss) als Ingenieur*in des Studienbereiches Umweltschutz- und Entsorgungstechnik, dies umfasst unter anderem die Studiengänge Bau- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung von Entwässerungssystemen
- Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisations- und Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen
- Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
- Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erfoderlich.
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erfoderlich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei.
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Parkplätze
- moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote