Jobbeschreibung
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.
Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt!
Sachbearbeiter HR Flight Staff (m/w/d) – in Teilzeit (50 %)
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der zu betreuenden Mitarbeiter und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen (Vergütungsänderung, Versetzungen etc.) unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Rahmenverträgen, Betriebsvereinbarungen und maßgeblichen Dienstvorschriften
- Aktualisierung, Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in die jeweiligen EDV-Systeme
- Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Änderung und der Beendigung von individual- und kollektivrechtlichen Verträgen des Cockpitpersonals
- Eigenständige Erledigung sonstiger vielfältiger Aufgaben der Personalverwaltung und -betreuung, wie Pflege der elektronischen Personalakten, Aktualisierung der Personalunterlagen, Bestellung, Ausgabe und Einzug von Mitarbeiterausweisen etc.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen HR-Bereichen, wie bspw. Arbeitsrecht und Payroll
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Mindestens mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, SAP/R3 bzw. VAMOS
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung