Jobbeschreibung
Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – einem international agierenden, konzerngebundenen Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund und weiteren Standorten in Bayern und Hessen. Mit 260 Mitarbeitern generieren wir einen Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Komponenten, wodurch wir uns als etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie auf höchstem Niveau positionieren. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich der Produktentwicklung von elektrotechnischen Komponenten? Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld sind Ihnen wichtig? Dann ist diese Stelle für Sie genau die richtige!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Werne einen:
Produktentwickler / Konstrukteur Federkontakte (w/m/d)
- Verantwortlich für die fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen
- Eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von Projekten im Rahmen unserer ISO-zertifizierten Prozessabläufe – von der Idee bis zur Serienreife
- Entwicklung von Einzelteilen und Baugruppen für Neuprodukte und Erstellung und Prüfung norm- und fertigungsgerechter Zeichnungen und Unterlagen
- Aktualisierung und Pflege des vorhandenen Zeichnungsbestands im Rahmen unseres Änderungsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb, Supply Chain Management, Qualitätssicherung und Prüflabor
- Ingenieurwissenschaftliches Studium, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Grundkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Feinmechanik/ Feinwerktechnik
- Kenntnisse in Bezug auf Werkstoffe und Oberflächen in der Elektrotechnik, ggf. auch im Bereich Zerspanungstechnik und Oberflächenbeschichtungen
- Vertraut im Umgang mit AutoCAD Inventor und FMEA-Methoden, idealerweise auch mit Risikoanalysen und FEM-Analysen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise | Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze auf dem Firmengelände
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderurlaub für persönliche Ereignisse