Application Consultant SAP HCM

Jobbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Als Application Consultant SAP HCM bist du zentrale Ansprechperson für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung. Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen zusammen und unterstützt bei der Digitalisierung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere im Bereich PY (Payroll).
• Du bist für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem Personalbereich zuständig.
• Du übernimmst die Durchführung von Customizing sowie Koordination von Entwicklungen.
• Du stellst die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen in der Abrechnung sicher.
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im SAP HCM.
• Du bist für den 2nd-Level-Support und die Schulung der Key-User und Anwender verantwortlich.
• Du arbeitest aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine staatlich anerkannte Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Modul mit Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung (PY) ist zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in der Abbildung von Abrechnungsprozessen, Lohnarten, Schemen und Regeln
• Erfahrung im Umgang mit angrenzenden Modulen wie PA, OM oder Zeitwirtschaft von Vorteil
• Kenntnisse aktueller gesetzlicher Anforderungen im Bereich Payroll
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Mehr