Jobbeschreibung
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Dein Blick fürs Detail sichert den Holzbau
Du hast ein gutes Gespür für Technik und erkennst auf den ersten Blick, wenn etwas nicht passt?
Dann wirst du als Technischer Prüfer (m/w/d) bei uns am Standort Schlitz zur zentralen Schnittstelle zwischen Idee und Umsetzung – und sorgst dafür, dass unsere Brettsperrholz-Projekte vom ersten Plan bis zur Produktion auf soliden Füßen stehen.
- In deiner Rolle als "Technischer Prüfer" kontrollierst du eingehende Auftragsdaten aus dem holzbau auf Vollständigkeit, technische Plausibilität und Produktionsreife.
- Mit deinem Blick fürs Detail prüfst du Bauteilspezifikationen und stellst die technische Machbarkeit sicher.
- Durch die Freigabe von CAD-Zeichnungen, Konstruktionsdaten und Sonderwünsche in der Brettsperrholz-Fertigung trägst du zur reibungslosen Umsetzung der CLT-Projekte bei.
- Im Engen Austausch mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Kunden klärst du offene Punkte und koordinierst alle logistischen Abläufe und Transportvorgaben in der Verpackung.
- Dabei optimierst du nicht nur den Materialeinsatz, sondern gewährleistet auch effiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse.
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Holztechniker:in, Bautechniker:in, Tischler- oder Zimmerermeister:in) oder Erfahrung im Bereich holzbau, idealerweise Umgang mit CLT
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD, hsbCAD, CADwork)
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und statische Anforderungen
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP von Vorteil)
- Unterstützung durch ein erfahrenes Elektro-Team und externer Dienstleister
- Auszahlung eines 13. Gehalts als Fixum
- Leistungsorientierte Vergütung (Sicherheitsprämie, variables Bonussystem)
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich über ein Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zu Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern)
- Teilnahme am Jobrad-Programm
- Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
- Möglichkeit zum Homeoffice