Jobbeschreibung
Der Evangelische Kitaverband Mitte-West ist ein anerkannter Kitaträger, der 27 evangelische Kinder-tageseinrichtungen in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg betreibt. Diese Einrichtungen haben unterschiedliche Profile und Schwerpunkte, sie alle verbindet das träger-eigene Leitbild und das Qualitätsmanagementsystem.
Der Kitaverband wird von einem Vorstand in Doppelspitze geleitet, der die laufenden Geschäfte des Verbandes und seiner Einrichtungen führt, sowie die Umsetzung der Beschlüsse des Aufsichtsrates verantwortet.
Der Evangelische Kitaverband Mitte-West sucht zum 15.11.2025 einen
Stellvertretenden Vorstand (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personal und Pädagogik und mit 30,0 h/Wo.
• Führung der Geschäfte des Verbandes auf der Grundlage der Aufsichtsratsbeschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Vorstandsvorsitzenden
• Strategische Weiterentwicklung des Verbandes in den Bereichen Personal, Pädagogik und Qualitätsmanagement
• Personalführung der Regionalleitungen und der Mitarbeitenden des Personalbereiches
• Vertretung des Verbandes nach innen und außen
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Verbänden sowie kommunalpolitischen und kirchlichen Gremien
• Projektarbeit zu verbandsrelevanten Themen
• Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder -wissenschaft, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft
• Strategisches Denken und Gestalten
• Starke Persönlichkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Umfassende Führungserfahrung im Bildungsbereich in Organisationen ähnlicher Größenordnung
• Kenntnisse im Berliner Kita-Recht
• Mitglied in der Evangelischen Kirch
• eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechende Vergütung nach TV-EKBO inklusive betrieblicher Altersvorsorge (EZVK), Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend, Silvester und ein halber Tag zum Geburtstag sind zusätzlich frei
• eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsspielraum
• die besondere Gelegenheit, in der Berliner Bildungslandschaft und darüber hinaus Zeichen zu setzen
• ein engagiertes Team und eine offene Kommunikation
• einen Arbeitsplatz am Lietzensee
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Firmenticket oder Jobrad im Rahmen des trägereigenen Gesundheitsmanagements