Jobbeschreibung
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa, mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Mit unserem Team „Prefab Solutions“ verfolgen wir das Ziel, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen in der industriellen Vorfertigung von Gebäuden zu entwickeln. Wir überzeugen mit der Kompetenz unserer innovativen Marken und agieren ganzheitlich für den kompletten Anwendungsfall Gebäude – von der Innenwand über die Fassade bis hin zur Bodenbeschichtung.
Zur Verstärkung unseres insgesamt rund zehnköpfigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Teamleitung* Technik Holzbau für die serielle Vorfertigung
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
- In deiner Rolle führst du das mehrköpfige technische Team im Bereich Holzbau mit Fokus auf Fassadenlösungen wie WDVS oder VHF fachlich und disziplinarisch.
- Du berichtest direkt an den Head of Construction Efficiency und vertrittst die Interessen deines Bereichs.
- Du bist direkter Ansprechpartner für technische Kundenanfragen (inkl. interner Steuerung und Priorisierung).
- Die vollumfassende Steuerung der Implementierung neuer Systeme und Lösungen bei unseren Kunden erfolgt durch dich.
- Die technische Prüfung von Wandaufbauten und Anschlussdetails sowie deren Freigabe liegt in deiner Verantwortung.
- Du bewertest technische Herausforderungen bei Bestands- und Neukunden und lieferst entsprechend ganzheitliche Lösungsansätze.
- Die technische Schulung und Weiterentwicklung von internen Stakeholdern und ebenso unseren Kunden ist ebenfalls wichtiger Teil deines Aufgabenbereichs.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Technik wie zum Beispiel Bauwesen, Holzbau, Holztechnik, Holzingenieurwesen, Architektur, Produktionstechnik mit Schwerpunkt Holz, Projektmanagement im Bauwesen, Fassadentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits Erfahrung in einer technischen Leitungsrolle im Holzbau oder Vorfertigungsbereich, zum Beispiel als Teamleiter* oder Leiter* Technische Entwicklung, Technische Planung, Produktion oder in ähnlichen Rollen sammeln.
- Durch deine bisherigen Tätigkeiten konntest du dir ein breites Netzwerk im Bereich der Holzbau- und Vorfertigungsindustrie aufbauen.
- Du denkst vernetzt und mit hoher Lösungsorientierung, agierst wie ein Unternehmer im Unternehmen gepaart mit stark ausgeprägten Abstraktionsfähigkeiten und dem dazugehörigen Gestaltungswillen.
- Du kommunizierst sicher über alle Hierarchieebenen und verfügst über die Bereitschaft zu gut planbaren und kürzeren Dienstreisen innerhalb Deutschlands z. B. zu Kundenterminen in deren Produktionswerken (max. 20–30 %).
Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.