Jobbeschreibung
VILSA-BRUNNEN ist der führende Mineralbrunnen in Norddeutschland und steht für ein Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke. Zu jeder Zeit stehen das Wohl der Gemeinschaft, kompromisslose Ansprüche an Qualität und der Umweltschutz im Vordergrund unseres Schaffens und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für Unabhängigkeit, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
- Technische Bedienung, Steuerung, Reinigung und Wartung des vollautomatischen Hochregallagers, der Elektrohängebahn und der FTS-Geräte
- Entscheiden über Verwendungsmöglichkeiten der ausgeschleusten Paletten
- Analyse von Fehlern im Materialfluss und Einleiten von Maßnahmen zur Abstellung
- Steuerung und Optimierung der internen Logistikprozesse im Hochregallager und der angrenzenden Materialflusstechnik sowie der Verladung
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen im Tagesgeschäft
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb und der Steuerung automatisierter Anlagen
- Berufserfahrung auf Basis einer qualifizierten Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Getränke- oder Lebensmittelindustrie
- Fachkenntnisse aus den Bereichen Fertigung und Logistik
- Staplerschein
- Höhenerfahrung bzw. Höhentauglichkeit, absolvierte Schulungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Starke Technik- und IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Logistiksystemen sowie der Visualisierung technischer Anlagen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
- Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
- Hochmoderne Anlagen und Systeme
- Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
- Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge