Jobbeschreibung
Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energieerfahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photovoltaik, Wärmeversorgung, Elektromobilität, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nachhaltige Energieversorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energiebranche verändern und den Natur- und Artenschutz sowie die Kultur- und Sportszene Frankenthals unterstützen.
Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet in der Position
Elektriker (m/w/d) als Zählermonteur / Netzmonteur (m/w/d) Strom
mit Handlungsfeldern in mehreren Sparten
Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere Energie- sowie Wasserversorgung zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleibt. Durch Ihre präzise Arbeit an unseren Zählern bzw. Systemen schaffen Sie die Grundlage für eine transparente Verbrauchserfassung sowie moderne Datenkommunikation – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Einbau, Ausbau, Wechsel (Turnus sowie Stichproben), Wartung und Verplombung von Zählern – jeweils spartenübergreifend (Strom, Gas und Wasser)
- Montage von Zusatzgeräten zur Datenfernübertragung – spartenübergreifend
- Prüfung sowie Dokumentation der Anlage und der durchgeführten Arbeiten
- Bearbeitung der Aufträge mit einem mobilen Datenerfassungsgerät
- Verbrauchsdatenaufnahme
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
- Befähigungsnachweis „Arbeiten unter Spannung“ (AuS-Ausbildung) im Bereich Stromversorgung
- Idealerweise bereits Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten sowie Engagement und Motivation
- Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
- Faire Vergütung:
Entgelt nach Tarifvertrag (TV-V), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld - Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern) - Angebot zur Vorsorge:
betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 50 € / Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen - Raum für Entwicklung:
strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme - Top Ausstattung:
hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop - Mobilität und Fitness:
interessante Modelle zum Dienstradleasing - Gesundheit im Blick:
betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote - Unsere Werte:
offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten - Gemeinsame Events:
Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern - Vorteile am Standort:
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel