Jobbeschreibung
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei.
- Gefahrenabwehr im Rahmen des Feuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz, der Unfallverhütung und der Arbeitssicherheit
- Durchführung von Erstmaßnahmen im Gefahrenfall
- Durchführung regelmäßiger Zustandskontrollen an brandschutztechnischen Anlagen
- Wartung und Pflege der feuerwehrtechnischen Einrichtung
- Melde- und Berichtswesen
- Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern
- Alarmintervention im Ereignisfall
- Mindestens Ausbildung zum B1/ IHK geprf. BSFK
- Ausbildung zum Maschinisten und Sprechfunker
- Ersthelfer wünschenswert
- Rettungssanitäter wünschenswert
- Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7
- Betriebssanitäter wünschenswert
- Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3
- Führerschein Klasse B wünschenswert C/C1E wünschenswert
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Serviceorientierung wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen wünschenswert
- Möglichst Berufserfahrung in einem artverwandten Tätigkeitsgebiet wünschenswert
- Überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern wünschenswert
- Flexibilität wünschenswert
- Kommunikationsstärke wünschenswert
- Selbstständigkeit wünschenswert
Kennziffer:54/22 WFW ZWK
Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Sicher dir deine Wechselprämie in Höhe von 5.000€*
(*Auszahlung jeweils 2.500 € nach Bestehen der Probezeit / nach einem Jahr der Tätigkeit bei einer Vollzeitstelle. Diese Aktion ist vom 01.07.2025-31.12.2025 befristet)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Wechselprämie 5.000€*
- Übertarifliche Bezahlung (14,11€ + 2,67€ Zulage)
- Kostenlose Dienstkleidung
- Schichtmodell: 24h-Dienst
- Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ ....
- Moderner Fuhrpark und Geräte
- Professionelles Team