Jobbeschreibung
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen?
Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 5.000 Mitarbeitende, unterhält global sechs zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischer Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
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- Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen
- Einbindung in die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im internationalen Umfeld sowie national mit tarifvertragsrechtlichem Bezug
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Bewerber
- Unterstützung des Head of Corporate HR bei administrativen Aufgaben wie der Planung und Koordinierung von Terminen, Organisation von Meetings sowie Vorbereitung von Unterlagen
- Erstellung von Zeugnissen und Verträgen sowie deren Anpassung
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
- Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung der Arbeitsabläufe
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne als Rechtsanwaltsfachangestellter
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, in einer Rechtsabteilung in der Industrie oder im Kanzleiumfeld
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise auch mit SAP HCM
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Hohe Sozialkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
- Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Internationalität, agile Strukturen
- Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Onboarding, interne Akademie
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Nachhaltigkeit
- Brillen-Mitarbeiterrabatt