Jobbeschreibung
Du möchtest Teil eines Unternehmens werden, das die Zukunft der Zollabwicklung digitalisiert?
CB Customs Broker ist Spezialist für alle Zollverfahren und bietet maßgeschneiderte Komplettlösungen für Industrieunternehmen, eCommerce-Plattformen , Spediteure und Kurierdienste. Unsere digitalen Lösungen optimieren Zoll- und Logistikprozesse, besonders im eCommerce.
Als 100% Tochter der Lufthansa Cargo sind wir international tätig, mit über 80 Mitarbeitenden in Kelsterbach (bei Frankfurt) und Amsterdam . Wir betreuen renommierte Kunden und kümmern uns um die Abfertigung von Luft-, See-, Straßen- und Bahntransporten.
Hast du Lust auf spannende Projekte und ein internationales Umfeld?
Dann bewirb dich und werde Teil der Zoll-Digitalisierung!
Du suchst eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit als Head of HR & Compliance (m/w/d) und möchtest unser Unternehmen maßgeblich mitgestalten?
Dann übernehme volle Verantwortung unseres HR-Management. Wir brauchen jemanden wie Dich, um Talente zu gewinnen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und unsere Partnerschaften mit Personalberatern und Dienstleistern auf das nächste Level zu heben.
Die folgenden Aufgaben erwarten Dich als Head of Human Resources & Compliance (m/w/d) bei uns:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Management-Team
- Steuerung der Personalkostenplanung einschließlich Personalbudgetierung und monatlichen Gehaltsabrechnung
- Koordination der Recruiting-Prozesse mit dem HR-Team sowie Gewährleistung einer effektiven Personalauswahl
- Verantwortung für Trainings- und Ausbildungsprogramme, Arbeitssicherheit und Compliance Management
- Verantwortung für Employer-Branding und Social-Media-Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
- Führen des HR-Teams
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann solltest Du nur noch folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung mit operativer Personalarbeit sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Ausgeprägte Stärke in der Strukturierung und Priorisierung von Themen sowie deren Umsetzung und die Fähigkeit eigenständig zu Arbeiten
- Kenntnis im erfolgreichen Schnittstellen- und Partnermanagement
- Hohes Maß an Kommunikations- und Motivationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise und einer zuverlässigen und serviceorientieren Arbeitsweise
- Herausragende diplomatische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
- Kostenloses Parken
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Diensthandy / ipad
- Jobrad
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
- Gesundheitstage
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- kostenlose Snacks / Getränke
- EGYM WellPass