Jobbeschreibung
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH.
Sind Sie bereit, mit Ihrer positiven Ausstrahlung das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und sie für unsere Produkte zu begeistern? Werden Sie Sales Manager / Vertriebler (m/w/d) für die Modernisierung von Aufzugsanlagen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität!
- Kundenbetreuung: Sie betreuen ein festgelegtes Vertriebsgebiets im Bereich Modernisierung und setzen alles daran bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Kunden für uns zu gewinnen.
- Beratung und Unterstützung: Sie beraten unsere Kunden und andere Entscheidungsträger und sichern deren Zufriedenheit durch individuelle Lösungen.
- Angebotsmanagement: Sie erstellen und verfolgen Angebote, Verträge und Leistungsverzeichnisse und präsentieren diese überzeugend beim Kunden, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
- Vertragsverhandlung: Sie führen Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit Fingerspitzengefühl bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen und externen Geschäftspartnern zusammen, sind für die Klärung aller baubegleitenden Fragen verantwortlich und tragen so zu einem reibungslosen Prozessablauf bei.
- Reklamationsmanagement: Sie begleiten den gesamten Prozess bis hin zur Kundenübergabe und unterstützen aktiv bei der nachgelagerten Bearbeitung und Klärung von Reklamationen.
- Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und/oder ein Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Studiums
- Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten
- Fachwissen: Sie bringen idealerweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht mit.
- Kommunikation: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben Freude daran, langfristige Kundenkontakte zu pflegen.
- IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
- Engagement: Sie zeigen Eigeninitiative und Organisationsgeschick und bringen Neugierde sowie Zielstrebigkeit mit.
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
- Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
- Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
- Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
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