Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Gesellschaften im SWK-Konzern, von der Kontierung, über die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung bis hin zum fertigen Jahresabschluss
- Pflege von Kontenplänen und Bilanzstrukturen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
- Ansprechpartner für Fachabteilungen und Kunden in buchhalterischen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von ERP-Programmen und Bearbeitung von auftretenden Problemen und Fragestellungen
- Durchführen von Sonderauswertungen
- Mitwirken an Projekten
- Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d)
- Eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Bilanzbuchhalter (m/w/d) erworben wird, alternativ dazu, aufgrund von Erfahrungen, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sehr gute Jahresabschlusskenntnisse und der anzuwendenden gesetzlichen Vorschriften
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert
- Erfahrungen mit den Systemen SAP-R/3, SAP S4 HANA oder vergleichbare Kenntnisse in einem Buchhaltungsprogramm
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Anwendungsprogrammen insbesondere Excel
- Fähigkeit zur Analyse von Problemen und Erarbeiten von Lösungen
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis zu TV-V EG 9
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits
- Kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee und Tee