Jobbeschreibung
Für die Weiterentwicklung des Patientenportals und des Clinical Data Repositories suchen wir einen
Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
- Betreuung und Weiterentwicklung des Patientenportals sowie des Clinical Data Repository (CDR) am UKRB
- Sicherstellung der Datenintegrität und -verfügbarkeit für klinische Anwendungen und Forschungsprojekte
- Mitarbeit an innovativen KI-Projekten zur Analyse und Nutzung klinischer Daten
- Schnittstellenmanagement zwischen klinischen Systemen, CDR und externen Partnern
- enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, der Medizininformatik sowie den medizinischen Fachabteilungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in der Datenverarbeitung und -analyse
- abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Gesundheitsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Datenmanagement in medizinischen Einrichtungen, idealerweise mit Clinical Data Repositories
- Kenntnisse in Schnittstellen-Technologien (z. B. HL7, FHIR, REST, SQL, API-Management)
- Begeisterung für KI-Projekte und deren Anwendung im Gesundheitswesen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz zur Abstimmung mit interdisziplinären Teams
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Bei uns erwarten Sie:
- Eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Individuelle Entwicklungschancen sowie gezielte Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Team-Events und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die der Verantwortung der Position entspricht.