Instandhalter (m/w/d) für Fertigungsmaschinen

Litens Automotive GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir sind ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Herstellung hochwertiger Motorenkomponenten für die Automobilindustrie mit kanadischer Muttergesellschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Gelnhausen einen Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) als

Instandhalter (m/w/d) für Fertigungsmaschinen


  • Sie analysieren Fehler und Störungen an Betriebsmitteln mit mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektronischen Komponenten.
  • Sie führen selbständig Reparaturen durch bzw. leiten diese an entsprechende interne Kolleg*innen weiter und halten die Erledigung der Reparatur nach.
  • Sie passen die Steuerungen unserer Maschinen (z. B. Robotereinstellungen) an.
  • Sie führen Erweiterungen und Umbauten an unserem Maschinenpark durch.
  • Sie übernehmen Wartungsarbeiten, analysieren Schwachstellen und beseitigen diese bzw. eskalieren diese an die entsprechenden Stellen.
  • Sie unterstützen aktiv bei der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse.

  • Sie bringen einen Berufsausbildungsabschluss als Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktions-/Fertigungsanlagen.
  • Kenntnisse in der Robotersteuerung (FANUC), Kamerasteuerung (Cognex, Keyence) und Lasersteuerung (Telesis, Keyence, KBA) wären von Vorteil.
  • Sie haben gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus wären gute Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
  • Sie besitzen die Bereitschaft zur Arbeit in einem regelmäßigen 2‑Schicht-Betrieb, bei Bedarf auch 3-Schicht-Betrieb, sowie zur Rufbereitschaft.

  • Ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Eine Kantine und kostenfreie Parkplätze
  • Ein kompetentes Team mit kollegialen und motivierten Mitarbeiter*innen
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