HR Service Partner / Junior HR Business Partner (m/w/d) zunächst befristet auf 12 Monate

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Brass Solutions in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

HR Service Partner / Junior HR Business Partner (m/w/d) zunächst befristet auf 12 Monate


  • Als Teil des HR-Service-Teams über­neh­men Sie die Um­set­zung ad­ministra­tiver Personal­prozesse.
  • Sie kümmern sich um die Orga­nisa­tion der Per­sonal­ent­wicklung.
  • Sie unterstützen die Per­sonal­be­schaf­fung von der Steue­rung des Be­werber­manage­ments über das Füh­ren von Aus­wahl­ge­sprächen bis hin zur Be­glei­tung des On­boardings.
  • Sie wirken aktiv bei der Per­sonal­ent­wick­lung mit.
  • Sie helfen der Per­sonal­lei­tung und den HR-Busi­ness-Part­nern im Tages­ge­schäft und be­tei­ligen sich an HR-Pro­jekten.

  • Sie haben ein Stu­dium mit Schwer­punkt Per­so­nal erfolg­reich abge­schlos­sen oder ver­fügen über eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
  • Sie konnten bereits erste Be­rufs­erfah­rung in Be­zug auf opera­tive Per­sonal­arbeit sammeln.
  • Sie sind sicher im Um­gang mit MS Office und idealer­weise auch SAP.
  • Lösungsorien­tie­rung, En­gage­ment sowie Em­pathie run­den Ihr Profil ab.

  • Berufliche & persön­liche Weiter­entwicklung
  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Familien­unter­nehmen

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