Jobbeschreibung
Wicke ist eine konzernunabhängige, international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und produzierenden Tochtergesellschaften in China und Tschechien sowie weltweiten Distributionen mit insgesamt 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind führender Hersteller von Rädern, Lenkrollen und Bockrollen für alle Industriebereiche. Wir fertigen als Kernkompetenz technische Polyurethan- Formteile, NDIIThane®-, Polyurethan/ Topthane®- sowie Elastic-Gummi- Räder.
Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch gemeinsame Arbeit für Wachstum und Erfolg sorgen. Wir suchen immer wieder neue Fachkräfte, die bereit sind, sich voll für das Unternehmen einzubringen. Wir bieten stabile Arbeitsplätze, schnelle Entscheidungswege und eine anerkannt gute Unternehmenskultur.
- Begleitung der Systemeinführung an unserem Standort sowie einer weiteren deutschen Niederlassung
- Unterstützung bei Rollouts und Systemeinführungen in unseren internationalen Niederlassungen
- Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister
- Anwendersupport (1st Level) und kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen aller Niederlassungen
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring und Fehleranalyse
- Überwachung der Schnittstellen und Datenflüsse
- Weiterentwicklung des ERP-Systems durch individuelle Anpassungen an Unternehmensanforderungen
- Systemkonfiguration: Workflows, Automatisierungsprozesse, Aufbau/Weiterentwicklung von Formularen
- Betreuung von Eigenentwicklungen neben dem ERP-System (C# und VB.NET)
- eine Ausbildung als Anwendungsentwickler*in, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen mit ERP-Systemen
- Kenntnisse in der Einführung und Betreuung eines ERP-Systems
- Programmierkenntnisse in Progress ABL
- Verständnis für die Abläufe im kaufmännischen Bereich, gerne auch in der Fertigung
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Sichere deutsche Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschuss zum Mittagsessen und zur Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub und 8 zusätzliche freie Tage (Brückentagsregelung)
- planbare, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Homeoffice
- eine anspruchsvolle und umfassende Aufgabe in einem mittelständischen Unternehmen
- kommunikatives kollegiales Arbeitsumfeld
- Nähe zum Produkt
- kurze Entscheidungswege
- kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Firmen-Fahrrad