Jobbeschreibung
... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen – vor allem am Standort Bönen.
Unterstütze uns am Standort Bönen als
HR-Specialist (*all genders) SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors
- Systembetreuung & Customizing: Pflege und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-, S4HANA und SuccessFactors-Systeme sowie Koordination von Systemanfragen
- Berechtigungsmanagement: Vergabe und Verwaltung von Benutzer- und Zutrittsberechtigungen in enger Abstimmung mit IT und HR
- Support & Anwenderbetreuung: Unterstützung der Personalteams bei technischen Fragestellungen, Durchführung von Fehleranalysen und Funktionstests
- System-Optimierung & Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Softwarelösungen und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit besonderem Fokus auf die standortspezifischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und den USA
- Schulungen & Rollouts: Durchführung von Schulungen und Ausrollung neuer Systemfunktionen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA
- Kenntnisse in Personalprozessen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse insb. mit Schwerpunkt auf Excel und der Arbeit mit Formeln, Tabellen und Auswertungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
- Organisierter, ergebnisorientierter, sorgfältiger Arbeitsstil und eine analytische Denkweise
- Hohe Service-, Prozess- und Lösungsorientierung sowie effiziente Zeit- & Selbstmanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundlich-wertschätzender Kommunikationsstil
- eine mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur (z. B. durch eine rollenbasierte Unternehmensstruktur, Netzwerkveranstaltungen und Workshops)
- eine an den Kompetenzen & Potenzialen der Menschen ausgerichtete Arbeitskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten, Mobile Working
- eine attraktive, tarifliche Vergütung (gemäß Metall- und Elektroindustrie)
- abwechslungsreiche Benefits (z. B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, werkseigenes Fitnessstudio & Kantine, u. v. m.)
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeiten zur Unterstützung im Rahmen von internationalen Einsätzen (z. B. USA)