Jobbeschreibung
Das Klinikum Würzburg Mitte ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Würzburg. Die beiden Standorte Juliusspital und Missioklinik bilden gemeinsam ein Klinikum mit 647 Planbetten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden, in dem jährlich ca. 30.000 Patienten stationär behandelt werden.
Zur Verstärkung für unser Team Entgeltabrechnung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Payroll Specialist/Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung und termingerechte Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen Mitarbeiterkreis, wobei du stets die tariflichen, betrieblichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen beachtest.
- Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger, wenn es um Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht.
- Du bearbeitest Sondervorgänge wie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen, Jubiläen, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Erstattungszahlungen eigenverantwortlich.
- Außerdem kümmerst du dich eigenständig um das Melde- und Bescheinigungswesen, inklusive der Auswertungen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.
- Idealerweise verfügst du über fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Du kennst dich gut mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus und hast Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen wie TV-L, TV-Ärzte/VKA oder AVR Caritas.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hast Erfahrung mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise PI/LOGA.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
- Du bringst ausgeprägte soziale Kompetenzen und eine gute Kommunikationsfähigkeit mit.
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits: z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement