Jobbeschreibung
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke produzieren grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Controlling und Personal sind einerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagement verankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.
- Sie führen eigenständig und mit Freude die Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betriebsrentenabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung
- Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz)
- Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind daran gewohnt die Kommunikation mit Behörden wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung, etc sowie mit anderen Stakeholdern sicherzustellen
- Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für Zeitwirtschaft und Dienstreisen
- Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswert
- Erfahrung im Personalwesen mit direktem Kundenkontakt von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Sie bringen eine positive Ausstrahlung mit und schätzen die Arbeit in einem kompetenten Team. Ihr starkes Verantwortungsbewusstsein, Ihre hohe Zuverlässigkeit und Ihr wertschätzender Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab.
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
- Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
- Es besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Personalabrechner:in sowie in administrativen Tätigkeiten, in der Personalstandsplanung oder im Gesundheitsmanagement
Eintritt: ehestmöglich
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