Jobbeschreibung
Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.
Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.
Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!
Koordinator/in (m/w/d) für Praktikanten- und Studierendenmanagement
Personalmanagement
- Klinikum Nürnberg | Campus Nord
- 01.10.2025
- Vollzeit
- unbefristet
Im Rahmen Ihres Verantwortungsbereichs gestalten Sie aktiv den Einstieg junger Menschen in die Berufswelt im Gesundheitswesen – durch eine strukturierte Koordination von Praktikums- und Studienprozessen sowie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung aller Prozesse rund um Praktika und Studierendenprogramme – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Betreuungsprozesses: von der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerbern über Vertrags- und Bescheinigungsmanagement bis hin zur ganzheitlichen Begleitung entlang des Employee Lifecycle
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Schnittstellen und Interessenvertretungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erfahrung im Bereich Recruiting, Vertragswesen oder vorzugsweise in der Betreuung von Praktikanten und Studierenden
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organistationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Sicherer Umgang mit SAP-HR und Bewerbermanagementsoftware (d.vinci) wünschenswert
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Guthabenkarte
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
- Vermögenswirksame Leistungen
- 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
- Eingruppierung nach E7 TVöD-K
- Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder