Jobbeschreibung
Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Organisation und Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs unserer Biomasse-Heizkraftwerke
- Verantwortung für die Personalführung- und Planung
- Koordination und Kontrolle von Wartungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung
- Planung, Durchführung und Abnahme von Revisionen und Reparaturen
- Analyse und Optimierung von Betriebsabläufen zur Verbesserung der Anlageneffizienz
- Überwachung der Unterhaltungsaufwendungen der Anlagen
- Erstellung monatlicher Energieberichte
- Organisation und Begleitung von ZÜS-Prüfungen
- Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung von Revisionsplänen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z.B. Kraftwerksmeister oder vergleichbar
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Verfahrenstechnik wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen, insbesondere Hochdruck-Dampfkesselanlagen und Industrie-Dampfturbinen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kostenbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilät und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft