Jobbeschreibung
Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten. – Die Lebenshilfe sucht engagierte Einrichtungsleitungen (m/w/d) für ihre Kindertagesstätten
Vollzeit | unbefristet | ab sofort
Für Kinder. Für Familien. Für starke Teams.
Die Lebenshilfe Mönchengladbach steht für eine inklusive, lebensnahe und individuelle Begleitung von Kindern. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir sichere und entwicklungsfördernde Räume. Für diese Einrichtungen suchen wir Führungspersönlichkeiten, die pädagogische Qualität sichern und gemeinsam mit motivierten Teams etwas bewegen wollen.
- Leitung & Steuerung: Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Kindertageseinrichtung.
- Konzept & Qualität: Sie gestalten Bildungsprozesse aktiv mit und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter.
- Teamentwicklung: Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander und begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Struktur & Kommunikation: Sie steuern Belegung, Abläufe und Ressourcen effizient und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Familien, Trägern und Kooperationspartnern.
- Digitales Arbeiten: Sie nutzen moderne Verwaltungs- und Dokumentationstools zur effizienten Steuerung Ihrer Einrichtung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss; alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in
- Fundierte Erfahrung im Kita-Bereich – idealerweise mit Leitungserfahrung
- Pädagogische Kompetenz, Führungsstärke und Organisationstalent
- Empathischer, inklusiver Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliches Handeln, Innovationsfreude und Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
- Leitungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
- Umfassende fachliche Unterstützung durch Beratung, Verwaltung und kollegialen Austausch
- Attraktive Vergütung nach TVöD, inklusive Sonderzahlungen
- Einstiegsbonus nach erfolgreicher Einarbeitung
- Leistungsbonus bei Zielerreichung und besonderem Engagement
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage und 2 Sonderurlaubstage
- Moderne Arbeitsbedingungen: digitale Ausstattung und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Benefits wie Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote u. v. m.