Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Begleitung der Projekte von der Kalkulation über das Aufmaß bis zur Abrechnung
- Vorbereiten der Baustelleneinrichtung, Einteilung von Personal und Maschinen
- Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
- Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
- Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
- Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
- Abgeschlossenes Studium FH/TH im Bauingenieurwesen
- Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z.B. durch Praktika
- Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm
- Sichere MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, engagierte und motivierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
Viele Konzern-Vorteile, darunter:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Weitere Zusatzleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike