Jobbeschreibung
Neben Verlagen mit vielfältigen gedruckten und digitalen Produkten bündelt die Marke Nexus Media Nord Druckereien, Logistik und Agenturgeschäft in der Region. Wir sind der Full-Service-Partner für Kommunikation, Reichweite und Logistik entlang der Nordseeküste.
Wir denken vernetzt, handeln zukunftsorientiert und entwickeln individuelle Strategien, die genau zu den Bedürfnissen und den Ansprüchen unserer Partner:innen sowie Leser:innen passen. - Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Medienwelt von morgen!
- Neu- und Weiterentwicklung der Produktangebote unserer Medienmarken Nordsee-Zeitung, Kreiszeitung Wesermarsch und Zevener Zeitung im Hinblick auf Zielgruppen- und Marktanforderungen
- Entwicklung von zielgerichteten Markenkampagnen, Produkt- & Aktionsangeboten zur Abonnentengewinnung, -rückgewinnung sowie Stärkung der Kundenbindung
- Planung, Umsetzung sowie Auswertung & Optimierung von KPI-basierten und CRM-gestützten Vermarktungsmaßnahmen (online/ offline)
- Fachliche Leitung von Projekten zu abteilungsübergreifenden Produktentwicklungs- und Innovationsprozessen, zusammen mit allen relevanten Stake-Holdern
- Planung, Optimierung und Umsetzung von Service- und Vertriebsmaßnahmen und Steuerung interner und externer Dienstleistungspartner
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Marketing, CRM oder Produktmanagement, idealerweise in einem Medien-/ Verlagsunternehmen
- Geübt im Umgang mit gängigen CRM-/Vertriebsmanagement-Tools(wie Salesforce, Microsoft Dynamics, Hubspot o.ä) und datengetriebener Kundenkommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement (Print, Online, Social Media, E-Mail-Marketing)
- Analytische Fähigkeiten, um Kunden- und Marktdaten fürstrategische Entscheidungen zu nutzen
- Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
- Förderung Deiner Fähigkeiten durch individuelle Personal- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der Woche
- Rabatte für Mitarbeitende, z.B. Hansefit, Jobbike, Corporate Benefits und eine kostenlose Mittwochs-Lunchtime
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende