Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtlich Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
„Neustart. Mitgestaltung. Verantwortung. – Deine Chance in der frühkindlichen Bildung!
Du träumst davon, zu leiten und aktiv mitzugestalten? Du willst deine Ideen einbringen, gemeinsam mit einem starken Team Strukturen aufbauen und eine Kita nach modernen, kindgerechten und zukunftsorientierten Maßstäben mitentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir eröffnen im Herbst 2025 ein neues Haus für Kinder in der Karwendelstraße, im beliebten Stadtteil München Sendling, in zentraler und gut erreichbarer Lage – urban, grün und familienfreundlich.“
Komm zu uns als
Leitung (m/w/d) für KiTa-Neueröffnung in Sendling
in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) / unbefristet
- Aufbau und Leitung einer neuen, modernen Kita mit 74 Plätzen
- Mitwirkung bei der Entwicklung des pädagogischen Konzepts
- von Strukturen und Arbeitsabläufen von Anfang an
- Beteiligung an der Auswahl des Personals für die Einrichtung
- administrative Aufgaben
- motiviertes Trägerteam, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovation setzt
- Raum für persönliche und fachliche Entfaltung
- ein respektvolles, partizipatives Miteinander auf Augenhöhe für Kinder, Team und Familien
- Austausch und Unterstützung in einem Netzwerk von Gleichgesinnten
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik
- mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- eine moderne pädagogische Haltung, die die Kinderperspektive ernst nimmt und die Kinderrechte in den Mittelpunkt stellt
- Herz, Stimme und Struktur: Du bist sozial kompetent, kommunikationsstark und gut organisiert
- Freude an Teamarbeit und Lust, gemeinsam etwas Neues zu schaffen
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif, Entgeltgruppe S 15, mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven, überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK
- Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kindzulage, arbeitsmarktpolitische Zulage und Regenerationstage
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- ein engagiertes, unterstützendes Trägerumfeld mit Herz und Haltung
- ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Kreativität baut
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, derzeit mit EGYM Wellpass: über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer, von uns bezuschussten, Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, u. a. durch eigene Dienstwohnungen
- Betreuungsplätze in kreisverbandeigenen Kinderkrippen, Kindergärten