Jobbeschreibung
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil der Alibaba Group bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von Sales-Talenten über Social Media (LinkedIn, Instagram & Co.) sowie unterschiedliche Jobportale
- Prozessverantwortung: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung, über die Terminierung und Durchführung von Interviews bis hin zur Abwicklung des Vertragsmanagements
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Führungskräften im Sales Department
- Employer Branding: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Aktionen
- Prozessoptimierung: Monitoring und Optimierung relevanter KPIs, um Dauer und Qualität des Recruiting-Prozesses stetig zu verbessern
- Kandidatenbetreuung: Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Bewerbern, um eine sehr gute Candidate-Experience zu gewährleisten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder vergleichbares Studium sowie mindestens 1 Jahr relevante Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sales
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit ausgeprägter Empathie im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften
- Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch bei vielen parallelen To-dos behältst Du den Überblick
- Eigeninitiative und Innovationsgeist: Du liebst es, moderne Recruiting-Ideen einzubringen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
- Erfahrung mit Active Sourcing über LinkedIn sowie Social Media Affinität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für eine klare, wertschätzende Ansprache von Kandidaten und internen Stakeholdern
- Hohe Motivation, den Ausbau eines erfolgreichen Sales-Departments aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu stärken
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen
- Intensives Mentoring: Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen (Senior) Recruitern zusammen und profitierst täglich von ihrem Know-how
- Offene, humorvolle Teamkultur: Unser HR-Team zeichnet sich durch viel Spaß, Vertrauen und Zusammenhalt aus
- Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit
- Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten
- Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens zu 50% den Teamspirit in unseren Büros erleben
- Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen