Jobbeschreibung
Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group!
Wir sind einer der führenden Multibrand Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von über 20 Hotels, das sich weiter im Wachstum befindet. Mit über 700 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke „GHOTEL hotel & living“ und „nestor“ sowie weitere Häuser unter den Marken der internationalen Hotelbetreiber Accor (Mercure,Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy, Four Points Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).
Wir sind Hoteliers aus Leidenschaft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.
GHOTEL hotel & living Göttingen, welche im Juli 2025 ein Rebranding zu Four Points Flex by Sheraton erfährt, liegt in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und zur Innenstadt. Das Hotel verfügt über 144 Zimmer.
Starte in eine aufregende Zukunft mit The Chocolate on the Pillow Group
Für das GHOTEL hotel & living Göttingen (Four Points Flex by Sheraton) suchen wir Dich ab sofort!
Anstellungsart: Vollzeit
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Operative Leitung des Hotels sowie des hoteleigenen Restaurants
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Personal- und Ergebnisverantwortung
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Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit
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Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen
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Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs
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Repräsentanz nach Innen und Außen
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Betreuung des Rebranding zu Four Points Flex by Sheraton
… leidenschaftlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
… Teamplayer
… offen und kommunikativ
… positiv und besitzt eine herzliche Ausstrahlung
… sehr qualitätsbewusst
… ausgeprägt serviceorientiert
… bereit eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen
… sicher im Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Protel von Vorteil)
… ausgebildete (r) Hotelfachfrau/mann mit fundierter, leitender Berufserfahrung
… erfahren in allen Bereichen eines Hotels der Kettenhotellerie
… erfahren in unternehmerischer Denkweise und Handeln
… familiäres Betriebsklima
… motiviertes, dynamisches Team
… flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität
… individuelle Einarbeitungsphase
… beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
… inhouse Trainings
… attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen
Hotels der COTP Group sowie Vergünstigungen für family & friends
… leistungsgerechte Bezahlung inkl. Bonusvereinbarung
... Firmen-PKW inkl. Privatnutzung
… VWL Arbeitgeberzuschuss
… Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
… INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm
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