Jobbeschreibung
Die OLB ist eine breit aufgestellte Universalbank mit norddeutschem Ursprung und bundesweiter Präsenz. Mit uns ist Bankgeschäft einfach – wir sind unkompliziert, klar und smart. Dank grundsolidem Banking seit über 150 Jahren und einem klugen Wachstumskurs haben wir uns zu einem bedeutenden Finanzinstitut in Europa entwickelt. In der OLB sind uns gegenseitige Wertschätzung, ein ehrlicher Umgang miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Außerdem wollen wir etwas bewegen – und entwickeln uns dynamisch weiter. All das sind wir, für all das stehen wir. Wir sind Team OLB – bist du dabei?
Beraten Sie unsere Kunden aus der Agrarwirtschaft individuell und umfassend – sowohl digital als auch vor Ort. Ob als aufstrebendes Talent oder erfahrener Profi: Sie gestalten innovative Lösungen, bauen Beziehungen auf und treiben die Entwicklung in unserem landwirtschaftlichen Kundensegment voran.
(Senior) Betreuer (w/m/d) Agrar
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist in Oldenburg. Außerdem hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (bis zu 80 %).
- Zugeordnete Kunden über sämtliche Kanäle in allen Bank- und Vermittlungsgeschäften sowie in der Privat- und Firmensphäre aktiv beraten und betreuen. Hier einen hohen Qualitätsstandard sichern. Regelmäßigen Kundenkontakt pflegen sowie etablierte ganzheitliche Beratungsformate wie das Grundsatzgespräch oder den UnternehmerDialog durchführen. Hierbei im Wege von Kundenansprachen neue Potenziale heben und durch dauerhafte Cross-Selling-Aktivitäten überzeugende Leistungsangebote für den Kunden erarbeiten sowie erfolgreich verkaufen.
- Vermehrt die digitale Kundenbetreuung forcieren und den Fokus auf mediale Beratungsformate bzw. die Weiterentwicklung und Umsetzung eines hybriden Beratungsansatzes legen. Entlang klar definierter Regeln auch Kunden in Präsenz beraten.
- Aktuelle Kundendaten beschaffen. Kundengesprächsinformationen und -ergebnisse vollständig dokumentieren und erforderlichenfalls an zuständige Bereiche weiterleiten. Für sach- und fristgerechte Bearbeitung der Kundenaufträge sorgen.
- Kreditentscheidungen im Rahmen der Eigen- oder Gemeinschaftskompetenz verantwortungsvoll treffen bzw. bei Außerkompetenz vom Kompetenzträger einholen.
- Neukunden, Multiplikatoren und Meinungsbildner akquirieren bzw. die Verbindungen pflegen. Vorhandenes Potenzial weiter ausschöpfen.
- Als Beziehungsmanager die Überleitung von Kunden in zuständige Bereiche bzw. zu Kooperations- und Netzwerk.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Finanzwesen.
- Vertriebserfahrung im Kundenmanagement, idealerweise im landwirtschaftlichen Bereich.
- Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Landwirten und Agrarunternehmen.
- Hohes Engagement für eine langfristige Kundenbindung und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Verständnis für regionale Marktbedingungen und landwirtschaftliche Förderprogramme.
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche mit hoher Relevanz für die Wirtschaft und Gesellschaft.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, von der Kundenberatung bis zur Entwicklung individueller Lösungen.
- Kombination aus persönlicher und digitaler Beratung.
- Möglichkeit, durch innovative Beratung und nachhaltige Lösungen zur Weiterentwicklung des Agrarsektors beizutragen.
- Hohe Flexibilität durch Homeofficemöglichkeit, moderne Arbeitsmittel und professionelles Umfeld.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
- Hohe Eigenverantwortung mit großer Entscheidungsfreiheit im eigenen Kundenstamm.
- Engagiertes und kollegiales Team.
Sonstiges
- Gehaltsband TG 8 - AT
- Die Eingruppierung ist abhängig von Vorkenntnissen, Erfahrungen und Leistung
- Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich