Jobbeschreibung
Für unser People & Organization Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Payroll, Vergütung und HR-Prozesse. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und Controlling-Instrumente mit.
Neben deinem Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung bringst du dich auch in weitere übergreifende HR-Themen ein – mit Raum zur Mitgestaltung und Entwicklung.
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen – insbesondere im Bereich Payroll
- Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und reibungslose Übergabe an den externen Dienstleister
- Ansprechpartner*in bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitwirkung bei Bonus- und Gehaltsrunden sowie Erstellung entsprechender Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung regelmäßiger HR-Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Unterstützung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und weiteren externen Partnern
- Übernahme generalistischer HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von Vertragsmanagement bis hin zu Compliance-Fragen, Richtlinienmanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Payroll, Compensation und HR-Prozesse
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit externen Payroll-Anbietern und idealerweise in der Einführung oder Optimierung von HR-Systemen
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Denkweise und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Diskretion und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- Arbeit in einem internationalen Team und vielseitigen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden und herausfordernden Projekten
- Funktionsspezifische, persönliche und fachliche Schulungen
- Attraktives Gehalt und hervorragendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich kostenlosem Mittagessen (als Essensgutscheine oder in der Kantine), einem kostenlosen Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und Wellhub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Unterstützung bei Umzug
- Mobiltelefon