Jobbeschreibung
Im SAP Competence Center liegt der Fokus dieser Position auf der technischen Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft.
Aufgabenprofil:
- Programmierung und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu Drittsoftware sowie Entwicklung individueller Reports und Erweiterungen auf Basis fachlicher Anforderungen
- Konzeption und technische Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP Inhouse Beratern
- Analyse und Behebung technischer Fehler wie Programmabbrüche, Verbuchungsprobleme oder IDoc-Störungen
- Entwicklung und Pflege von SAP-Formularen (z. B. Smart Forms, Adobe Forms)
- Technische Unterstützung bei administrativen SAP-Tätigkeiten (u. a. Job Monitoring, SAPconnect, Kurzdumps, Tabellenwachstum)
- Unterstützung im Debugging komplexer Anwendungen und bei Fehleranalysen
- Umsetzung konkreter Programmieraufträge durch direkte Zuweisung seitens der SAP Senior Berater
- Teilnahme an regelmäßigen Team-Abstimmungen sowie aktive Marktbeobachtung zu SAP-Technologien und Entwicklungsstandards
- Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SAP ERP / Entwicklung
- Langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmieranforderungen in SAP
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO auf Senior-Level
- Beherrschung der SAP-Programmiersprachen und -Technologien, inkl. Formularentwicklung (z.B. SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms)
- Kenntnisse in logistiknahen SAP-Modulen (z. B. MM und SD)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Prozessuales und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes analytisches und methodisches Vorgehen
- Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
- sicherer Umgang mit MS Office
Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern