Jobbeschreibung
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Teamleiter IT-Operations (w/m/d)
Einsatzbereich: IT Ort: Weißenfels Job-ID: 17143
- zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Standorten, zentraler IT, Fachabteilungen und Projekten zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- strategische Entwicklung und Umsetzung einer standortübergreifenden IT-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Führung und Koordination eines Standort-IT-Teams (disziplinarisch und fachlich) sowie Steuerung von Prozessen und Veränderungen zur Sicherstellung von Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
- Planung, Verwaltung und Optimierung von IT-Budgets, Ressourcen und Prozessen mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und Kosteneffizienz
- Begleitung von IT-Systemeinführungen und -ablösungen unter Berücksichtigung von IT-Sicherheit und strategischer Ausrichtung
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung und Lenkungsausschüsse
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare beruflichen Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Position und in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeiterteams
- Erfahrung in der produktionsnahen IT-Infrastruktur, Servicemanagement und im Umgang mit Ticketsystemen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen
- ausprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Moderationsfähigkeit, Serviceorientierung und betriebswirtschaftliches Denken
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen
- die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
- umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits