Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren.
In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist für das Projekt „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter*in Case Management (m/w/d)
- Information und Beratung der Patient*innen und Angehörigen über das Modellvorhaben
- Unterstützung und Administration des Aufnahmeprozesses
- Betreuung und Terminierung der ZPM-Sprechstunde
- Laufendes Monitoring
- Freundliche Kontakt- und Koordinationsstelle für interne Mitarbeiter*innen im Behandlungsprozess
- Unterstützung bei weiteren Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r oder Study Nurse (m/w/d)
- Microsoft-Office-Kenntnisse
- ORBIS-KIS-Kenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
- Empathie
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit
- Bereitschaft, im Publikumsverkehr zu arbeiten
- Souveränität in angespannten Situationen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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