Jobbeschreibung
- Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
- Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
- Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH:
Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA - Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht
Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres TGA-Teams an unserem Hauptstandort in Münster am Hafen!
- Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9
- Unterstützung bei der Umsetzung von kommunalen Projekten
- Entwicklung innovativer Lösungen und Planung nachhaltiger elektrotechnischer Anlagen
- Als Projektleitung: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Elektrotechnik und Photovoltaik
- Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung elektrotechnischer Anlagen
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDE, VOB, HOAI
- Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
- Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
- Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
- Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Team- und Firmenevents