SAP Inhouse Berater (m/w/d) (SD) [Passau]

Jobbeschreibung

Mensch. Technik. Lösungen. Getreu diesem Motto begeistern wir unsere Kunden nicht nur mit Technik, sondern auch mit erstklassigem Service. Die Beutlhauser-Gruppe ist mit 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten und 551 Mio. € Jahresumsatz ein marktführendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Verkauf, Vermietung und Service von hochwertigen Produkten sowie digitalen Lösungen. Zu unseren Hauptlieferanten zählen die Premium-Hersteller Liebherr Baumaschinen, Linde Flurförderzeuge und Mercedes-Benz Unimog. Den absolut entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an all den Standorten: Persönlich, kompetent, schnell und lösungsorientiert. Genau das, was weder künstliche Intelligenz noch Algorithmen leisten können.

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

SAP Inhouse Berater (m/w/d) (SD)

• Passau/Remote (ca. 1-2 Tage im Monat vor Ort in Passau)
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Als SAP Inhouse Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SAP SD sind Sie Teil des inhouse Projektteams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA-Systemlandschaft.
Neben der schwerpunktmäßig internen Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft agieren Sie in Ihrer Rolle als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen Dienstleistern und stellen sicher, dass unsere Systeme effizient, stabil und zukunftsorientiert arbeiten.

Ihre neue Herausforderung:

• Weiterentwicklung und Automatisierung von SAP-Prozessen für Fahrzeuge und Baugeräte
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Customizing sowie Einführung und Erweiterung von SAP-Funktionalitäten im Modul SD
• Betreuung des serviceorientierten SD-Moduls inklusive Chargen- und Seriennummernverwaltung, des Add-Ons VSS sowie der SAP-Cloud-Lösung FSM
• Übernahme des 2nd-Level-Supports
• Unterstützung bei SAP-Einführungsprojekten, z. B. im Bereich Extended Warehouse Management(EWM), sowie bei allgemeinen Basisthemen
• Erstellung von IT-Fachkonzepten und technische Dokumentation von Implementierungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Mitarbeit in ERP-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen in Analyse- und Konzeptionsphasen

• ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringt.
• mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, Systembetreuung und Customizing im logistiknahen Umfeld, insbesondere im Modul SAP SD besitzt (Kenntnisse in EWM, VSS und FSM sind von Vorteil).
• Freude und Interesse an modulübergreifenden Prozessen und teamorientierten Arbeit hat.
• idealerweise Kenntnisse in ABAP und Erfahrung im Umgang IDocs vorweisen kann.

• 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum.
• Betriebliche Altersvorsorge: Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebsfeiern und -ausflüge: Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur.
• Bikeleasing: Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.
• Corporate Benefits: Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen.
• Mobiles Arbeiten: Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.
• Moderner Arbeitsplatz: Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten.
• Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten.

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