Senior Controller (all genders)

Jobbeschreibung

Mit über 1.400 Teammitgliedern in 31 Büros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit führenden strategischen Kommunikationsberatungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von über 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Brüssel, Den Haag, Paris und Zürich verteilen.  Zu unseren Kunden gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten.

Der Erfolg von FGS Global ist eine Teamleistung. Eine wichtige Säule unseres Erfolgs ist die hervorragende Arbeit unserer Kolleg:innen in den Assistenz- und Business Services Bereichen. Wir sind überzeugt: Exzellenz in der Beratung braucht auch erstklassige interne Prozesse und Services. Daher suchen wir für unsere internen Bereiche Persönlichkeiten, die Lösungen finden, wo andere Probleme sehen und Seite an Seite mit unseren Berater:innen unser Unternehmen voranbringen wollen. Egal, in welchem unserer Teams – bei uns hat jede:r die Chance, Verantwortung zu übernehmen, unsere Prozesse mitzugestalten und sich individuell weiterzuentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Düsseldorf einen

Senior Controller (all genders)

In der Rolle als Senior Controller (all genders) mit Schwerpunkt Financial und Headcount Controlling übernimmst Du eine zentrale Funktion innerhalb unseres Controlling-Teams. Du trägst maßgeblich dazu bei, unsere Finanz- und Personalressourcen effizient zu steuern und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben im Detail:

Financial Controlling:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung auf regionaler und globaler Ebene.

• Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

• Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, -Systemen und -Tools.

• Du erstellst Ad-hoc-Reportings, Berichte und Analysen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.

Headcount Controlling:

• Du erstellst regionale und globale Monatreportings zu Headcount- und Personalkosten.

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Überwachung und Nachverfolgung der regionalen Headcount- und Personalkostenplanung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.

• Die Erstellung, Überwachung und das Tracking der regionalen Headcount- und Personalkostenforecasts, inklusive regelmäßiger Aktualisierungen und Szenarioanalysen, gehören zu Deinem Aufgabenbereich.

• Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zwischen Finance und HR sowie zwischen regionalen und globalen Teams. Du stellst sicher, dass einheitliche und konsistente Prozesse eingehalten werden und Du stimmst Dich mit internen Stakeholdern ab, um Standards und Vorgaben zu erfüllen.

• Du entwickelst und pflegst aussagekräftige Kennzahlen zu Headcount und Personalkosten, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.

• Du erstellst Ad-hoc-Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung und andere Stakeholder.

Du bist ein Controlling-Profi mit Leidenschaft für Zahlen und einem ausgeprägten analytischen Verständnis. Was wir uns konkret wünschen: 

• Erfahrung und Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einer vergleichbar dynamischen Firma – am liebsten im Professional-Services-Umfeld (z. B. Kanzlei, Beratung, Agentur).

• Schnittstellenmanagement: Du hast Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

• Struktur und Verlässlichkeit: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gewissenhaft – Vertraulichkeit ist für Dich selbstverständlich. 

• Dynamik und Multitasking: Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Dich, und Dein Organisationstalent ermöglicht es Dir, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen. 

• Sprach- und IT-Kompetenz: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, genauso sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word). 

• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
• Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten

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