Jobbeschreibung
Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst.Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab.
- Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen
- Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben
- Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur
- Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes
- Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)
- Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)
- Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft
- Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb
- Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können
- Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich
- 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote
- Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung
- Betriebseigene Kantine